單項(xiàng)選擇題（）誕生了一種進(jìn)行變革的全新綜合方法，稱為組織發(fā)展（簡(jiǎn)稱OD）。

A.20世紀(jì)三四十年代
B.20世紀(jì)五六十年代
C.20世紀(jì)七八十年代
D.19世紀(jì)七八十年代


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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于溝通的作用的是（）。

A.收集信息
B.改善人際關(guān)系
C.影響和改變別人的態(tài)度與行為
D.提升自己的職位

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)職位特征模型，影響職位本身對(duì)人們的激勵(lì)程度的因素包括（）。

A.技能的多樣性
B.任務(wù)的同一性
C.任務(wù)的重要性
D.自主性
E.反饋

3.多項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)人員活性化的途徑包括（）。

A.營(yíng)造促進(jìn)活性化的文化
B.組織職位的成功設(shè)計(jì)
C.選拔適合的員工
D.對(duì)員工進(jìn)行不懈的培訓(xùn)和教育
E.建立合理的考核評(píng)價(jià)制度

4.多項(xiàng)選擇題職能職權(quán)可以被理解為（）。

A.職能職權(quán)是直線職權(quán)的一部分
B.職能職權(quán)具有直線職權(quán)的特征
C.職能職權(quán)的范圍小于與直線職權(quán)
D.職能職權(quán)主要解決怎么做和何時(shí)做的問(wèn)題
E.職能職權(quán)的行使者所是一些參謀人員

5.多項(xiàng)選擇題出奇制勝是靠創(chuàng)新，另辟蹊徑獲得成功，這就要求（）。

A.制定傳略過(guò)程的創(chuàng)新屬于管理創(chuàng)新
B.創(chuàng)新來(lái)源于對(duì)創(chuàng)新機(jī)會(huì)的分析
C.創(chuàng)新既要依靠推理，更要依靠想象力
D.常新要從小處起步，要簡(jiǎn)易而重點(diǎn)突出
E.創(chuàng)新必須有強(qiáng)烈的欲望