單項選擇題比率智商最早由德國心理學(xué)家（）提出，是心理年齡除以實足年齡所得商數(shù)，即為智力商數(shù)或比率商數(shù)。
A.比內(nèi)－西蒙
B.卡特爾
C.施太倫
D.高爾登
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1.單項選擇題（）首先采用了心理年齡或稱智力年齡的概念，簡稱心齡或智齡。
A.比內(nèi)－西蒙
B.卡特爾
C.達爾文
D.高爾登
2.單項選擇題19世紀末，（）首創(chuàng)智力測驗的理論和方法。
A.比內(nèi)
B.卡特爾
C.達爾文
D.高爾登
3.單項選擇題（）是心理測驗中應(yīng)用最廣.影響較大的工具和技術(shù)。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
4.單項選擇題精神病評定量表.躁狂狀態(tài)評定量表.抑郁量表.焦慮量表.恐怖量表等均屬于（）。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.操作測驗
D.人格測驗
5.單項選擇題（）有助于治療者了解對方是否屬于精神異常范圍。
A.MMPI
B.EPPS
C.EPQ
D.16PF
最新試題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題