A.組織目標(biāo)
B.組織人員
C.職能范圍
D.機(jī)構(gòu)設(shè)置
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A.以實(shí)現(xiàn)公共利益為基本職責(zé)
B.不以營(yíng)利為目的
C.通過(guò)行使公共權(quán)力來(lái)管理公共事務(wù)
D.以營(yíng)利為目的
A.系統(tǒng)分析法
B.比較分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.案例分析法
A.企業(yè)組織
B.公共組織
C.獨(dú)立組織
D.其他組織
最新試題
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門的議事日程,公共部門通過(guò)討論,將其納入公共決策階段的過(guò)程。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。