單項選擇題對以人為本的全員資質文化體系的適用情況是（）
A.企業(yè)缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時
B.團隊精神需提升整合時
C.缺少動力，亟需增添活力時
D.以上都包括
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1.單項選擇題對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）
A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
2.單項選擇題對中國人的面子理解正確的是（）
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
3.單項選擇題企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在（）
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
4.單項選擇題學習型企業(yè)文化氛圍的適用情況是（）
A.員工缺乏危機感時
B.員工安于現(xiàn)狀，管理者閉塞視聽，不思開拓時
C.員工業(yè)務技能不良，觀念陳舊，不思進取時
D.企業(yè)人心渙散，缺少團隊精神時
5.單項選擇題對人情與面子的關系理解有誤的是（）
A.中國人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面
B.人情往往比面子更加可靠，作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠，作用力也更大
D.人情是可以儲存的
最新試題
企業(yè)文化的效率性標準
題型：名詞解釋
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為（）
題型：單項選擇題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項選擇題
華商精神
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的認同性標準
題型：名詞解釋
價值觀也叫（）。
題型：單項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
題型：名詞解釋