單項選擇題在短期內(nèi)提供水平相對較低的固定薪酬，但是同時實行獎金或股票選擇權等計劃，從而使員工在長期中能夠得到比較慷慨的回報。這種薪酬方案適合采?。ǎ┑钠髽I(yè)使用
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.成長戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
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1.單項選擇題企業(yè)對工資的調(diào)整，表明了企業(yè)對員工的認同，對員工工作時間的認同，也反映著企業(yè)對員工貢獻值的感謝的工資調(diào)整方式是（）
A.獎勵性調(diào)整
B.公平性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.特殊性調(diào)整
2.單項選擇題當一家企業(yè)具有“規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場上的競爭者少”時，適合采用（）
A.混合策略
B.市場追隨策略
C.市場滯后型策略
D.薪酬領袖策略
3.單項選擇題因素比較法的優(yōu)點不包含以下哪一個？（）
A.主觀評價影響小
B.不同職位間易比
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報酬體系的信任
4.單項選擇題薪酬系統(tǒng)中與績效直接掛鉤的部分屬于（）
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.福利
5.單項選擇題總的來說，在高層管理人員的總體薪酬中，基本薪酬所占的比重相對（）
A.比較大
B.比較小
C.很大
D.一般