A.重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)
B.有利于股價(jià)上升
C.兼顧銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全體股東的整體利益及銀行的可持續(xù)發(fā)展
D.保持股利分配政策連續(xù)性和穩(wěn)定性
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A.分級(jí)計(jì)算
B.統(tǒng)一計(jì)算
C.分級(jí)管理
D.統(tǒng)一管理
E.就地預(yù)繳
F.分級(jí)清算
G.匯總清算
H.財(cái)政調(diào)庫(kù)
A.匯兌收益
B.公允價(jià)值變動(dòng)收益
C.財(cái)政撥款
D.依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金
E.營(yíng)業(yè)外收入
F.租金收入
A.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.公平與效率兼顧的原則
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)的原則
F.內(nèi)部與外部差距合理的原則
A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構(gòu)成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績(jī)效薪酬在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定
D.中長(zhǎng)期激勵(lì)的鎖定期長(zhǎng)短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的爭(zhēng)取達(dá)到60%
G.在延期支付時(shí)段中必須前輕后重的原則
A.利率風(fēng)險(xiǎn)管理水平
B.匯率風(fēng)險(xiǎn)管理水平
C.開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品的能力
D.信用風(fēng)險(xiǎn)管理水平
E.多元化經(jīng)營(yíng)的程度
F.操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平
最新試題
商業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)體系一般包括以下哪些系統(tǒng)？（）
常備借貸便利是新型貨幣政策工具，下列關(guān)于常備借貸便利的表述錯(cuò)誤的是（）。
創(chuàng)立商業(yè)銀行所要考慮的金融條件主要包括（）。
下列關(guān)于貸款機(jī)構(gòu)顯示貸款利率的方式，正確的是（）。
商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)是按實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)過(guò)程中所受的制約因素來(lái)劃分的，主要包括（）。
根據(jù)《中國(guó)人民銀行關(guān)于人民幣存貸款計(jì)結(jié)息問(wèn)題的通知》規(guī)定，除（）外，計(jì)結(jié)息規(guī)則由各銀行自己把握。
我國(guó)商業(yè)銀行從事的信托業(yè)務(wù)包括（）。
經(jīng)濟(jì)資本配置方法包括（）。
稅收是國(guó)家進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一，它作為財(cái)政政策工具不具備（）。
2008年國(guó)際金融危機(jī)后，巴塞爾委員會(huì)出臺(tái)了《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》、修訂了《有效銀行監(jiān)管核心原則》，金融穩(wěn)定理事會(huì)也進(jìn)行了一系列改革，以下改革內(nèi)容中上述都涉及的是（）。