根據《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）

下列不屬于確立和調整最低工資時應考慮主要因素的是（）

集體談判結構分為正式和非正式談判結構。其中，非正式談判結構包括協(xié)調性談判和（）

用人單位裁員后，多長時間內錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

根據《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

下列屬于工資總額的組成部分的有（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

國際勞動立法的基礎，即國家勞工組織成立的基礎性文件是（）