多項選擇題研究組織行為學中的態(tài)度,尤為關注的是對工作與環(huán)境的態(tài)度。通常集中在()這幾方面。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作忍耐度
E.人濟關系
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1.單項選擇題現(xiàn)代組織發(fā)展強調組織的()能力。
A.自我解放
B.自我解凍
C.自我更新
D.自我保護
2.單項選擇題西方把群體動力論倡導者稱之為當代實驗社會心理學之父的是()。
A.盧因
B.梅奧
C.貝克爾
D.夏蘭???/p>
3.單項選擇題組織文化對組織經營管理起作用的主要是()。
A.規(guī)章制度
B.遠大目標
C.核心價值觀
D.特質的領導人
4.單項選擇題組織承諾結構中,學者們看法最為統(tǒng)一的因素是()。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
5.單項選擇題大量研究說明,()特質是領導人成功的保證。
A.沒有一種
B.大多數(shù)
C.少數(shù)特質
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題