填空題組織文化是處于一定社會文化背景下的組織，在長期發(fā)展的過程中逐步生成和發(fā)展起來的日益穩(wěn)定的獨特的價值觀以及一直為和諧而形成的行為規(guī)范道德準則，群體意識（）。
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4.多項選擇題戰(zhàn)略的實施模型（）。
A.指揮型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.技術型
5.多項選擇題經(jīng)營管理專家把經(jīng)營戰(zhàn)略分為以下三個層次（）。
A.集團戰(zhàn)略
B.管理戰(zhàn)略
C.競爭戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
E.組織戰(zhàn)略
最新試題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題