A.泰羅
B.羅波特
C.法約爾
D.偉伯
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A.規(guī)則
B.政策
C.目標(biāo)
D.宗旨
A.企業(yè)家
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.混亂駕馭者
D.掛名首腦
A.法律方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.教育方法
D.技術(shù)方法
A.強(qiáng)化理論
B.歸因理論
C.挫折理論
D.激勵理論
A.保健因素
B.激勵因素
C.低沉因素
D.消極因素
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。