A.6
B.12
C.24
D.36
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A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.獎金
D.津貼
A.坐姿
B.行姿
C.語言
D.服裝
A.明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系
B.強化監(jiān)督制衡
C.民主管理
D.科學(xué)管理決策
A.較輕
B.較重
C.開除
D.解除勞動合同
A.權(quán)威
B.獨立
C.客觀
D.公正
最新試題
采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成任務(wù)指標(biāo)或騙取獎勵、榮譽等利益的,取消其所獲獎勵、榮譽等,并給予警告至記大過處分。
同一網(wǎng)點不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價單證。
庫柜員可同時持有金庫尾箱和業(yè)務(wù)尾箱,其他人員不能同時持有兩個尾箱。
柜員為客戶辦理短信業(yè)務(wù)簽約時,必須嚴(yán)格審查客戶提交資料的真實性、完整性,準(zhǔn)確錄入客戶信息,提交具有審核權(quán)限人員審核。
客戶辦理了密碼、存款憑證其中一項掛失后,又遺失另一項的,不能再次掛失。
輿情處理不納入年度信息宣傳工作考核。
智能柜臺掛失改密,無條件現(xiàn)場授權(quán)及后臺身份審核,支持卡、存折及一本通辦理。
未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風(fēng)險排查,導(dǎo)致重大風(fēng)險隱患或風(fēng)險事件未及時暴露的應(yīng)給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
違反議事規(guī)則或決策程序,個人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財務(wù)開支等重大事項,造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
故意篡改、毀壞、偽造、變造、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。