A.組織層級(jí)設(shè)計(jì)與計(jì)劃
B.群體間的溝通渠道
C.獎(jiǎng)罰制度規(guī)章
D.工作規(guī)程
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A.選才
B.激勵(lì)機(jī)制
C.篩選
D.搭建科學(xué)的培養(yǎng)平臺(tái)
A.企業(yè)家是企業(yè)的最高管理者
B.企業(yè)家是企業(yè)的決策者
C.企業(yè)家是一種職業(yè)，是社會(huì)生產(chǎn)的基層組織者和管理者
D.企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)營的主要決策者，承擔(dān)著企業(yè)經(jīng)營的主要責(zé)任
A.冒險(xiǎn)精神
B.創(chuàng)新精神
C.成就需要
D.戰(zhàn)略頭腦
A.職業(yè)意識(shí)
B.職業(yè)修養(yǎng)
C.職業(yè)追求
D.職業(yè)能力
A.企業(yè)模范群體的行為
B.企業(yè)先進(jìn)人物的行為
C.企業(yè)模范個(gè)體的行為
D.企業(yè)模范人物的行為
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）