A.冒險精神
B.創(chuàng)新精神
C.成就需要
D.戰(zhàn)略頭腦
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A.職業(yè)意識
B.職業(yè)修養(yǎng)
C.職業(yè)追求
D.職業(yè)能力
A.企業(yè)模范群體的行為
B.企業(yè)先進(jìn)人物的行為
C.企業(yè)模范個體的行為
D.企業(yè)模范人物的行為
A.企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者
B.企業(yè)家是企業(yè)文化的開創(chuàng)者
C.企業(yè)家是企業(yè)行為文化建設(shè)和養(yǎng)成方案的總設(shè)計師
D.企業(yè)家是企業(yè)行為文化的傳播者
A.企業(yè)產(chǎn)品文化
B.企業(yè)行為文化
C.企業(yè)制度文化
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.表彰型示范效應(yīng)
B.原發(fā)型示范效應(yīng)
C.獎勵型示范效應(yīng)
D.樹立型示范效應(yīng)
最新試題
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
價值觀也叫（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）