關(guān)于解決沖突的步驟，以下說法正確的是：（）

關(guān)于“項(xiàng)目成員減薪”等敏感決定的溝通與通知，說法正確的是：（）

（）的情形是項(xiàng)目溝通出現(xiàn)了問題。

關(guān)于管理程序沖突，說法正確的是：（）

項(xiàng)目沖突來源主要包括以下方面：（）

關(guān)于“合作、正規(guī)和解決問題策略”說法正確的是（）。

（）的主要特征是尋求一種折中方案，使每個成員都得到某種程度的滿意，但這種策略下確定的方案并不一定是合適的。

（）的實(shí)質(zhì)是“求同存異”，即盡力在沖突中強(qiáng)調(diào)意見一致的方面，最大可能地忽視差異。

以下屬于項(xiàng)目沖突的是：（）

（）可以最大程度規(guī)避部門目標(biāo)不相容的問題。