溝通可分為（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。