工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。

溝通可分為（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

人員配置的原則有（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。