以下對福利的描述正確的是（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。