A.主觀和客觀的統(tǒng)一
B.抽象和具體的統(tǒng)一
C.形式和內(nèi)容的統(tǒng)一
D.表與里的統(tǒng)一
E.內(nèi)部形象與外部想象的統(tǒng)一
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A.設(shè)計(jì)階段
B.論證階段
C.確認(rèn)階段
D.倡導(dǎo)階段
E.深化階段
A.準(zhǔn)確深刻
B.有個(gè)性特色
C.簡(jiǎn)潔生動(dòng)
D.有藝術(shù)性
E.有啟示性
A.主題內(nèi)容
B.形態(tài)特征
C.載體基礎(chǔ)
D.發(fā)展機(jī)理
E.精神風(fēng)貌
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向
B.社會(huì)價(jià)值取向
C.倫理價(jià)值取向
D.政治價(jià)值取向
E.人文價(jià)值取向
A.為企業(yè)的生存發(fā)展確立的精神支柱
B.決定企業(yè)的基本特征
C.對(duì)企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
D.能提高企業(yè)凝聚力
E.能提高企業(yè)利潤(rùn)
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的中心要素
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）