A.硬環(huán)境
B.軟環(huán)境
C.宏觀環(huán)境
D.微觀環(huán)境
E.社會環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)戰(zhàn)略目標
B.價值觀念
C.企業(yè)精神
D.倫理道德
E.職業(yè)教育
A.初創(chuàng)期
B.發(fā)展期
C.創(chuàng)新期
D.適應期
E.劫難期
A.是社會生產(chǎn)方式的精神力量
B.是市場運行的內(nèi)在動力
C.促進企業(yè)改革與進步的一種決定性力量
D.在引導企業(yè)履行社會責任端正企業(yè)行為中起重要作用
E.促進社會文化的發(fā)展
A.簡單靜態(tài)
B.復雜靜態(tài)
C.簡單動態(tài)
D.復雜動態(tài)
E.動靜平衡態(tài)
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復雜性
D.不確定性
E.突變性
最新試題
構(gòu)成公關關系的基本要素有哪幾個()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的認同性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
回答“如何做”的問題的是()
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()