A.企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化
B.企業(yè)守業(yè)文化
C.企業(yè)敗業(yè)文化
D.企業(yè)求實(shí)文化
E.創(chuàng)新企業(yè)文化
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A.威廉.大內(nèi)
B.馬斯洛
C.泰勒
D.梅奧
E.松下幸之助
A.企業(yè)精神革命
B.企業(yè)價(jià)值革命
C.企業(yè)形象變化
D.企業(yè)倫理道德革命
E.企業(yè)技術(shù)革命
A.及時(shí)的
B.適時(shí)的
C.全面的
D.部分的
E.相對(duì)的
A.重要
B.密切
C.依附
D.相近
E.微妙
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)的價(jià)值觀
E.企業(yè)的基本價(jià)值觀
最新試題
回答“如何做”的問題的是（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
價(jià)值觀也叫（）。