判斷題組織環(huán)境對組織結構設計和組織績效影響不大。()
您可能感興趣的試卷
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題