薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬的主要特征是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

非經(jīng)濟性福利為（）

正式調(diào)查不包括（）