以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于個人福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

單一傭金計劃包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）