判斷題相鄰的薪酬等級(jí)的中值越是接近，變動(dòng)比率越大，則薪酬區(qū)間的疊幅就越大。
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
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