判斷題員工技能的擴展都是可以得到報酬的。
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1.判斷題薪酬管理的三大目標是：公平、公正、公開。
2.判斷題職位薪酬體系具有最廣泛的使用性。
3.單項選擇題（）是對企業(yè)內(nèi)部的不同職位或技能之間的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬構(gòu)成
D.薪酬調(diào)查
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題