A.民族文化
B.企業(yè)傳統(tǒng)
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.地域文化
E.領導個人文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.符號層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體
B.符號層是制度行為層和理念層的物質基礎
C.制度行為層是理念層得以實施的保障
D.理念層是形成符號層和制度行為層的思想基礎
E.制度行為層是企業(yè)文化的核心和靈魂
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風俗
D. 企業(yè)風氣
E. 行為規(guī)范
A.企業(yè)成員之間
B.成員與企業(yè)之間
C.企業(yè)與社會之間
D.企業(yè)與企業(yè)之間
E.成員與成員之間
A.企業(yè)目標與愿景
B.核心價值觀
C.企業(yè)哲學
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)精神
A. 民族文化
B. 企業(yè)傳統(tǒng)
C. 企業(yè)發(fā)展階段
D. 領導個人文化
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
構成公關關系的基本要素有哪幾個()
華商精神
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為()
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
回答“如何做”的問題的是()
建設優(yōu)質企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的()