A.自我評定
B.領(lǐng)導(dǎo)評審
C.小組考核
D.群眾評議
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A.目標(biāo)體系要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系
B.鼓勵(lì)職工積極參與目標(biāo)分解
C.要突出重點(diǎn)目標(biāo)
D.目標(biāo)分解后要進(jìn)行嚴(yán)格的審批
A.主要目標(biāo)
B.綜合目標(biāo)
C.并行目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
A.現(xiàn)實(shí)性原則
B.定量化原則
C.權(quán)變原則
D.協(xié)調(diào)性原則
A.多重性
B.層次性
C.單一性
D.變動性
A.科學(xué)管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.權(quán)變管理理論
D.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一
最新試題
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢的基本途徑。
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
在控制標(biāo)準(zhǔn)中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時(shí)數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機(jī)器臺時(shí)產(chǎn)量、貨運(yùn)噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。