A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營造舒適的工作環(huán)境
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A.明確，即明確激勵的目的和方法
B.公開，針對執(zhí)法人員普遍關(guān)注的問題更要公開
C.量化，激勵的指標和獎懲必須能夠量化
D.直接，實施物質(zhì)獎勵和精神獎勵都需要直觀表達指標
A.目標設(shè)置必須同時體現(xiàn)組織目標和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以物質(zhì)激勵為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性，激勵程度合理、時機恰當
D.正激勵與負激勵相結(jié)合，以正激勵為激勵的主體
A.實施激勵的主體是組織
B.通過設(shè)計適當?shù)耐獠开劤旰凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來實現(xiàn)激勵
C.激勵的載體是信息溝通
D.激勵的目的是有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標的系統(tǒng)活動
A.組織行為過程
B.心理過程
C.外部過程
D.制度措施
最新試題
可以晉升工資的行政處分是（）
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
下列情形，只對直接負責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
被處分人對行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進行復(fù)核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔方式有（）
有權(quán)變更行政處分的機關(guān)，對于不當或錯誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。