A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3
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A.績(jī)效考核主要包括對(duì)機(jī)構(gòu)的考核和對(duì)人員的考核兩方面
B.績(jī)效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績(jī)效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績(jī)效考核采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）和平衡計(jì)分卡等績(jī)效管理方法
A.著力解決薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的問(wèn)題
B.著力解決市場(chǎng)紀(jì)律約束的問(wèn)題
C.著力解決績(jī)效管理的問(wèn)題
D.著力解決法人層面的問(wèn)題
A.合規(guī)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)
B.社會(huì)責(zé)任類(lèi)指標(biāo)
C.資產(chǎn)負(fù)債類(lèi)指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)指標(biāo)
A.穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.公平公正
A.評(píng)價(jià)收益
B.評(píng)價(jià)對(duì)象
C.評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)報(bào)告
最新試題
下列關(guān)于商業(yè)銀行績(jī)效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
一個(gè)完整的績(jī)效評(píng)價(jià)體系由評(píng)價(jià)目標(biāo)、對(duì)象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個(gè)基本要素構(gòu)成。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會(huì)影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評(píng)價(jià)體系包括定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，下列屬于定性指標(biāo)的是（）。
商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括（）。
商業(yè)銀行的支出主要包括（）。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。
風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤(rùn)率指標(biāo)是從商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的角度來(lái)評(píng)價(jià)銀行的收益，是正向指標(biāo)。
我國(guó)商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。