A.資產(chǎn)利潤率
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.資本利潤率
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A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價(jià)值變動(dòng)損益
D.手續(xù)費(fèi)和傭金收入
A.20％
B.35％
C.45％
D.50％
A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3
A.績效考核主要包括對機(jī)構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面
B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）和平衡計(jì)分卡等績效管理方法
A.著力解決薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的問題
B.著力解決市場紀(jì)律約束的問題
C.著力解決績效管理的問題
D.著力解決法人層面的問題
最新試題
《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
商業(yè)銀行的收入主要包括（）。
銀行績效考評指標(biāo)一般包括（）。
《關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。
盈利性與流動(dòng)性、安全性之間通常呈反方向變動(dòng)關(guān)系。
績效考評是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進(jìn)行綜合評價(jià)，并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價(jià)體系中，定性指標(biāo)包括（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價(jià)體系中，定量指標(biāo)包括（）。
我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。