問答題

一天中午,初二年級的一批孩子正在操場上打籃球,戰(zhàn)況“激烈”。學生Z和學生C從人群中沖了出來,兩人拳腳相加,氣勢兇猛,我見這陣勢,就停在十幾米外的地方用冷眼瞅著他倆。大概Z同學也看到了我的神態(tài),就慢慢地停止了他憤怒的“咆哮”。待他倆過來,我默默地看著他倆剛才的動作,直到他們都低下了頭,于是我開始說話:“瞧你倆剛才的樣子,好象恨不得把對方吃了!要不要我在全校同學面前安排一次表演賽呀?”兩位同學把頭埋得更低了,紅著臉說“不要”。我看火候已到,就問他們:“打球時發(fā)生碰撞、發(fā)生吃虧便宜的事是很正常的,不至于大打出手,有失球星風度,更在同學們面前丟盡面子!
我現(xiàn)在不追究誰對誰錯,只想問一句,這件事是你們自己處理呢,還是我來處理?”他們互相看了看,說:“自己處理。”于是我讓他們商量處理的辦法,商量好了再向我匯報。五分鐘后,他倆握手言歸于好。整個事情的處理用了不到20分鐘的時間。

請你評價一下這位老師處理這場沖突事件的方法。

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3.問答題

對于新教師,一件有趣的事情是,我自以為了解了課堂,畢竟已經(jīng)在學校生活了17年。然而只有真正地站在課堂上,我們才會清楚地認識到教學到底有多復(fù)雜。我痛苦地認識到教師職業(yè)中一個未被充分認識到的藝術(shù)之一,就是課堂管理。剛開始教學的時候還算順利,我和學生一起先分析了課堂上應(yīng)遵守的規(guī)章制度,強調(diào)他們要禮貌待師,并且彼此之間要禮貌相待。我清楚地記得10月末的一天,在做完實驗后,我要求學生回到自己的座位上來討論一下實驗中遇到的問題。但是,學生們根本不聽我的招呼,我連說幾次,沒有絲毫效果。我就一直催促,仍舊如此。直到我的指導(dǎo)教師走進教室,這種亂糟糟的局面才得以制止。在我隨后的教學中,這種情況仍然照舊。我的指導(dǎo)教師對我說,他會堅定地站在我這一邊。
接下來的一周,我的指導(dǎo)教師繼續(xù)觀察課堂并給予我?guī)椭N覍Π嗉壒芾聿扇×藝绤柕拇胧?,并講了我的新規(guī)則要求。那天,我的指導(dǎo)教師說,我有些太婆婆媽媽了。接下來的幾天,我對他們進行嚴格控制。對于犯錯達到兩次的學生,我罰他們放學后留校15分鐘。我在學生中失去了信任,我被徹底孤立起來。
此后不久,我的大學老師來聽課,也許那天是節(jié)日的緣故,我的心態(tài)比平時放松得多,課也講得很精彩,并且學生們也很為他們那天在課堂上的一些發(fā)現(xiàn)欣喜不已。我被他們圍在中間。我突然意識到這種教學方式比管教的方式好得多。

閱讀上列材料,運用課堂紀律管理的有關(guān)理論進行分析。