A.平等原則
B.自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.服從原則
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A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.違反勞動紀(jì)律
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
D.被依法追究民事責(zé)任
A.10
B.15
C.20
D.30
A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前
A.確認(rèn)終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議
B.勞動合同終止的爭議
C.勞動保護(hù)條件爭議
D.政府補(bǔ)貼爭議
A.8
B.10
C.24
D.41
最新試題
下列情形中，屬于勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。
下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。
勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不公開審理。
下列關(guān)于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。
勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
王某于2011年6月2日進(jìn)入A公司工作，當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程，為保證工程進(jìn)度，王某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi)，A公司拒絕支付，王某申請勞動仲裁，則下列關(guān)于仲裁時效的說法正確的有（）。
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權(quán)的有（）。