企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。

企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。