簡述公共組織設(shè)計的原則。

自新中國建立至1993年的44年間，我國在政府人員的管理上一直沿用的是（）。

整個國家預(yù)算程序來說，它可以分為三個階段：即（）預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督和（），也就是通常所說的預(yù)算周期。

結(jié)合實際分析公共部門績效評估中效率至上所引發(fā)的種種問題并說明其對策。

群體決策有哪些有利和不利特征？為什么與會者中有些人前后態(tài)度發(fā)生變化？王副局長的做法正確嗎？

公共政策通過改變社會公眾的預(yù)期而激勵、約束、引導(dǎo)著公眾行為。

請根據(jù)以上現(xiàn)象，從政策目標(biāo)、政策內(nèi)容、政策執(zhí)行主體、政策目標(biāo)群體、政策執(zhí)行環(huán)境等方面，分析政策未得到有效執(zhí)行的主要影響因素。

結(jié)合實際談?wù)勀銓τ绊懝舱邎?zhí)行因素的認(rèn)識。

政策能力包括政策問題的確認(rèn)能力、利益整合能力、政策規(guī)劃能力、政策執(zhí)行能力、政策輸出能力和（）。

20世紀(jì)20年代后期開始，歐洲一些人移民到了英國，同時也帶去了一種流行，就是以數(shù)據(jù)分析為中心的行為主義。