多項選擇題成就需要理論包括（）
A.情感需要
B.權力需要
C.交往需要
D.成就需要
E.實現(xiàn)個人理想需要
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1.多項選擇題最近幾年提出的，越來越多的人把人力看作是人員素質綜合發(fā)揮的作用力。認為人力資源是勞動生產過程中，可以直接投入的（）總和。
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動力
2.多項選擇題通常可以將津貼劃分為哪些各類？（）
A.崗位津貼
B.職務津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
3.多項選擇題工作分析中的信息分析包括對工作信息的哪些工作？（）
A.調查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
4.多項選擇題整個工作分析過程，一般包括哪些環(huán)節(jié)？（）
A.計劃
B.設計
C.信息分析
D.結果表述
E.運用指導
5.多項選擇題雙因素理論的主要內容包括（）
A.激勵因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價值觀因素
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馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
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組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
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你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
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跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）
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勞動關系基本內容包括？（）
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