A.設(shè)計調(diào)查問卷
B.把問卷發(fā)給調(diào)查對象
C.將結(jié)果表格化并加以解釋
D.召開專家討論鑒定會
E.把調(diào)查結(jié)果反饋給調(diào)查對象
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A.按勞取酬
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C.外部平衡
D.內(nèi)部平衡
E.合法保障
A.行為觀察
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E.儀器測試生理現(xiàn)象
A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務(wù)的要求
D.應(yīng)聘者個人的資格
E.應(yīng)聘者個人的偏好
A.知識
B.能力
C.技能
D.其他個性特征因素
E.社會環(huán)境
最新試題
工會的主要職能包括?()
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
績效評價方法不包括?()
以下哪項是工作分析的目的()。
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?