A.是明確所要完成的任務(wù)以及完成任務(wù)所需要的人員的特點(diǎn)
B.明確工作的內(nèi)容和方法
C.明確能夠滿(mǎn)足技術(shù)上和組織上所要求的工作
D.明確社會(huì)和個(gè)人方面所要求的工作
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A.勞動(dòng)者與用人單位
B.工會(huì)與用人單位、職工
C.勞動(dòng)行政部門(mén)與勞動(dòng)者、用人單位
D.國(guó)家利益和個(gè)人利益關(guān)系處理
E.個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系處理
A.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。
B.組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
C.關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難。
D.教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。
E.是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
最新試題
信度是指測(cè)試的有效性，反映了測(cè)試工具對(duì)其所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
工會(huì)的主要職能包括？（）
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）