A.《國際勞動憲章》
B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費城宣言》
D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會議》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因勞動者原因未能簽訂書面勞動合同的
B.勞動合同終止后未續(xù)訂合同而繼續(xù)用工的
C.勞務(wù)派遣用工單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的
D.勞動合同存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形
A.住院伙食補助費
B.勞動能力鑒定費
C.因工死亡補助金
D.一次性傷殘就業(yè)補助金
A.重在保護勞動者權(quán)益的原則
B.合法原則
C.調(diào)解原則
D.教育與處罰相結(jié)合原則
A.以超編為由終止勞動合同
B.與員工協(xié)商一致解除勞動合同
C.以超編為由單方解除勞動合同
D.對該員工進行崗位調(diào)整,以其不服從安排為由解除勞動合同
A.勞動者已經(jīng)付出勞動的,用人單位應(yīng)當支付勞動報酬
B.用人單位因勞動合同無效對勞動者承擔(dān)的損害賠償責(zé)任屬于懲罰性賠償
C.由于用人單位原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效,用人單位應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償
D.由于用人單位原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效,給勞動者造成損害的,用人單位應(yīng)當賠償勞動者相關(guān)經(jīng)濟損失
A.生育津貼是生育保險待遇組成部分,實行統(tǒng)一標準
B.職工本人需繳納生育保險費,如不繳納則會降低生育津貼
C.單位繳納生育保險費的比例最高不得超過工資總額的2%
D.職工本人的生育津貼按所在用人單位上年度職工月平均工資的標準支付
A.實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全生產(chǎn)應(yīng)當貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)
C.加強安全生產(chǎn)監(jiān)管是安全生產(chǎn)法的直接目的
D.我國安全生產(chǎn)法最新一次修訂是在2021年
A.上夜班的員工
B.懷孕女工
C.哺乳期女工
D.未成年工
A.工資基準是工資集體協(xié)商和工資自決的基礎(chǔ)和前提
B.工資自決反映的是用人單位與勞動者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
C.工資自決不能違反工資基準和工資集體協(xié)商約定的基本條件
D.工資自決是用人單位單方確定工資分配方式和工資水平的權(quán)利
A.王某與華天公司具有勞動關(guān)系
B.華天公司應(yīng)該對扣減工資的合法性負舉證責(zé)任
C.凱達公司對華天公司扣減工資給王某造成的損失應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任
D.如此案提交勞動爭議仲裁,華天公司對仲裁裁決不服,無權(quán)向法院起訴
最新試題
我國工會組織的形式有()
關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯誤的是()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
關(guān)于生育保險的說法,正確的是()
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間,不符合法律規(guī)定的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于早期工時立法特點的表述,正確的是()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()