A.這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯聯(lián)系
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A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣
A.公約需被會員國批準(zhǔn)
B.公約不需被會員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
C.建議書不需被會員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書需被會員國批準(zhǔn)
E.公約屬于國際法范疇，而建議書屬于國內(nèi)法范疇
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
A.職工代表
B.企業(yè)工會代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人
A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟(jì)爭議
D.個人爭議與集體爭議
最新試題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
可以實(shí)行縮短工作時間的人員有（）
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）