多項選擇題勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關系是（）。

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內具有普遍的指導意義，是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則


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2.多項選擇題在我國，《勞動法》和《工會法》均確認了（）制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

3.多項選擇題以下哪些社會關系不屬于勞動法的調整范圍（）。

A.社會救濟
B.行政機關在執(zhí)行行政職務時發(fā)生的各項社會關系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動爭議
E.集體合同爭議

4.多項選擇題勞動管理法的主要內容是（）。

A.對勞動合同進行審查
B.勞動管理機構的設置
C.對勞動爭議進行仲裁
D.勞動管理機構的職權
E.對勞動爭議進行審判

5.多項選擇題以下有關勞動關系的說法正確的是（）。

A.勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系
B.勞動關系雙方在維護各自經濟利益的過程中，雙方的地位是平等的
C.勞動關系主體雙方各自具有獨立的經濟利益
D.勞動關系主體雙方有統(tǒng)一的經濟利益
E.勞動關系發(fā)生在直接的勞動過程中