面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。