下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

面試時(shí)看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。