A.從眾（個人的觀念與行為在真實或臆想的群體壓力、群體規(guī)范與群體目標的影響下，向與群體中大多數(shù)成員相一致的方間變化的現(xiàn)象）
B.服從（在外界壓力下，個體改變自己的觀點或行為，以符合外界要求的現(xiàn)象）
C.暗示
D.模仿（在無外在控制條件下，個體由于受到他人行為的影響，而使自己的行為與他人行為相同的行為方式）
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A.熟悉性和臨近性
B.相似性與互補性
C.外貌
D.對等性或互惠性
A．運氣
B．能力
C．努力
D．任務
A.首因效應
B.近因效應
C.暈輪效應
D.刻板效應
A.歸因
B.印象（認知者以自己過去經(jīng)驗為基礎(chǔ)，對認知對象的屬性進行分析、判斷后對其總體特征做出的主觀理解）
C.自我認知（主我對客我的認知與評價）
D.態(tài)度（個體對人、對事、對周圍世界所持有的一種具有持久性與一致性的反應傾向）
A.直接興趣
B.間接興趣
C.中心興趣
D.廣闊興趣
最新試題
群體在討論后，其決策比其成員的初始決策傾向更為極端，可能更加冒險或更加保守。這種現(xiàn)象是（）
通過培養(yǎng)大學生的批判性思維方式，以影響具體學科知識學習，促進專業(yè)知識學習的能力。這種學習遷移屬于（）
當大學生的學習出現(xiàn)不順利時，引導其進行具有內(nèi)在、可變、可控特點的（）歸因，將有助于他增強信心，繼續(xù)堅持學習。
高校教師的職業(yè)角色不包括（）
下列哪個階段的附屬內(nèi)驅(qū)力最為突出？（）
教師對學生的期望最終在學生未來行為中得以體現(xiàn)的現(xiàn)象叫做（）
大學教師無論做人還是治學，對學生來說都應該是其重要的榜樣。這是強調(diào)教師的下列哪種職業(yè)角色？（）
卡耐基曾說過：“當我們想要去改變別人的時候，為什么不用贊美代替責備呢？縱然下屬只有一點點進步，我們也應該贊美他，只有這樣才能激勵他，讓他不斷地改進自己?！边@主要體現(xiàn)了（）
根據(jù)科爾伯格的品德發(fā)展觀，當個體的道德判斷重視講原則，并處在能與人共同承擔責任的水平時，其品德發(fā)展進入了（）
影響教師效能感的因素不包括（）