A.人員教育作用
B.人員管理作用
C.人事決策作用
D.組織診斷作用
E.人員激勵作用
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A.按職上崗原則
B.結(jié)構(gòu)合理原則
C.科學(xué)客觀原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則
E.滿足需要原則
A.護理工作量的大小
B.業(yè)務(wù)服務(wù)范圍
C.護理人員素質(zhì)
D.衛(wèi)生部門的要求
E.病員對護理服務(wù)的需求
A.職務(wù)分析
B.人員能力測試
C.培訓(xùn)需求測評
D.面談測評
E.人員隊伍規(guī)劃
A.目標(biāo)與任務(wù)的匹配
B.人與崗位的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.部門與人員的匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.個人利益和組織利益相結(jié)合
B.個人特長和組織社會需要相結(jié)合
C.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合
D.穩(wěn)定性和動態(tài)性相結(jié)合
E.動機與方法相結(jié)合
最新試題
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
下列與X 理論觀點不相符的是()。
對于管理中教育方法的特點,以下正確的是()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
以下哪項不屬于早期人類管理活動的特點()。
下列哪些屬于護理管理中的物力資源()。
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。