A.智商
B.情商
C.德商
D.財(cái)商
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.部門(mén)主管
B.人力資源部門(mén)
C.員工
D.組織部門(mén)
A.個(gè)人發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合
B.個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合
C.組織發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合
D.個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合
A.三年
B.五年
C.十年
D.十五年
A.工作經(jīng)歷
B.職業(yè)歷程
C.職業(yè)目標(biāo)
D.工作進(jìn)程
A.宏觀環(huán)境的變化
B.微觀環(huán)境的變化
C.經(jīng)濟(jì)模式的變化
D.市場(chǎng)機(jī)制的變化
最新試題
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛(ài)好不同，進(jìn)行人力資源配置和開(kāi)發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)方法有兩類：一類是一般開(kāi)發(fā)方法，主要有（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開(kāi)闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）