A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項目經(jīng)理部印章
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A.利潤
B.大型機械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購
A.負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識，
B.定期參加總包組織的計量工作會議，
C.負責繪制本*單位的工藝計量流程圖，
D.向總包上報本*單位的計量臺帳和工藝流程。
A.工長部門負責人
B.技術(shù)員部門負責人
C.各專業(yè)安全管理人員
D.特種作業(yè)人員
A.勞動定額
B.產(chǎn)量定額
C.施工組織設(shè)計
D.施工組織總設(shè)計
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
最新試題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
解決勞動爭議的原則有（）
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）