單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔的是()。

A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書(shū)
D.安全生產(chǎn)許可證


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2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)工人實(shí)名制個(gè)管理是由各地方建設(shè)行政主管部門和()提出的。

A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門

3.單項(xiàng)選擇題負(fù)責(zé)建立每日人員流動(dòng)臺(tái)賬的是()。

A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工班組組長(zhǎng)
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

4.單項(xiàng)選擇題結(jié)算臺(tái)賬與支付分包方勞務(wù)費(fèi)的關(guān)系是()。

A.前者是后者的結(jié)果
B.前者是后者的依據(jù)
C.前者與后者無(wú)明確的邏輯關(guān)系
D.后者是前者的依據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求()。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)

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我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。()

題型:判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。()

題型:判斷題

工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()

題型:判斷題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題