A.13日
B.14日
C.15日
D.16日
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A.勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.分包隊伍負責(zé)人
D.總包負責(zé)人
A.外施隊伍人員
B.外施隊伍負責(zé)人
C.外施隊伍企業(yè)
D.外施隊伍總工
A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預(yù)算部門
A.建筑企業(yè)
B.市建設(shè)局
C.省建設(shè)局
D.國家建管
最新試題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()