某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務分包合同，承包人就勞務組織施工并完成相應的勞務作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進行驗收，最后逾期驗收。之后勞務分包公司進行相應的勞務隊伍考評與勞動資料的歸檔。
勞務組織施工并完成相應的勞務作業(yè)后，發(fā)包人應當在何期限內(nèi)組織驗收（）
A.3日
B.3個工作日
C.5日
D.5個工作日
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某項目工程，要新建一棟教學樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失，而發(fā)生了嚴重的質(zhì)量問題。
勞務分包合同價款包括哪些（）
A.低值易耗材料費
B.工具用具費
C.利潤
D.勞動保護費
某項目工程，要新建一棟教學樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失，而發(fā)生了嚴重的質(zhì)量問題。
發(fā)包人將工程勞務作業(yè)發(fā)包給承包人時，應以（）為界，就結(jié)構(gòu)、裝修、設備安裝等分別約定
A.室內(nèi)設計地坪
B.室外設計地坪
C.基礎表面
D.防水層
勞務分包企業(yè)，與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同，與總承包企業(yè)簽訂勞務分包合同；在承接勞務分包時由于相應的管理人員嚴重低于注冊人數(shù)，被遣返；后因管理人員補入獲得準許進行施工。
勞務分包企業(yè)施工隊在承接勞務分包時管理人員不得低于注冊人數(shù)的（）
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
勞務分包企業(yè)，與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同，與總承包企業(yè)簽訂勞務分包合同；在承接勞務分包時由于相應的管理人員嚴重低于注冊人數(shù)，被遣返；后因管理人員補入獲得準許進行施工。
勞動合同一式多份，分別由（）留存。
A.項目經(jīng)理
B.施工作業(yè)人員
C.勞務企業(yè)
D.總包企業(yè)
A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正
B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）