糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數額的110%確定應繳費數額。（）

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

勞務糾紛的性質是（）

勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。（）

建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）

該工程的計劃實際用工是（）。